విషయము
- దశల్లో
- విధానం 1 ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను అర్థం చేసుకోవడం
- విధానం 2 ఏ నైపుణ్యాలను చేర్చాలో నిర్ణయించండి
- విధానం 3 మీ నైపుణ్యాలను సమర్థవంతమైన ప్రదేశంలో ఉంచండి
మీ పున res ప్రారంభం ప్రారంభంలో "నైపుణ్యాలు" విభాగాన్ని చొప్పించడం రిక్రూటర్లకు మీ సామర్ధ్యాల యొక్క తక్షణ అవలోకనాన్ని ఇస్తుంది. మీ నైపుణ్యాలను ఎలా ప్రదర్శించాలో మరియు ఉత్తమ స్థానాన్ని ఎలా ఎంచుకోవాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ కథనాన్ని చదవడం ద్వారా ప్రారంభించండి.
దశల్లో
విధానం 1 ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను అర్థం చేసుకోవడం
-
ప్రతి ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను జాగ్రత్తగా చదవండి. ఉద్యోగ ఆఫర్లు లేదా ప్రకటనలు మీకు సంస్థ, ఉద్యోగ విధులు మరియు యజమాని వెతుకుతున్న వ్యక్తి గురించి అవసరమైన సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. మీరు మొత్తం ప్రకటనను జాగ్రత్తగా చదివితే, అభ్యర్థి ఇంటర్వ్యూ పొందటానికి అవసరమైన మెజారిటీ నైపుణ్యాలను మీరు నిర్ణయించగలరు.- మొత్తం ప్రకటన చదవడం మర్చిపోవద్దు. ఉదాహరణకు, కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధి కోసం ఒక ప్రకటన రోజుకు అధిక సంఖ్యలో కాల్‌లకు సమాధానం ఇవ్వడం అని వివరించవచ్చు. "నైపుణ్యాలు" విభాగంలో, మీరు "కాల్ సెంటర్ అనుభవాన్ని" మాత్రమే కనుగొనగలరు, కానీ మీరు మొత్తం ప్రకటనను చదివితే, అధిక కాల్ వాల్యూమ్ కలిగి ఉండటం అవ్యక్త అవసరం అని మీరు అర్థం చేసుకుంటారు. మీకు ఈ అనుభవం ఉంటే, మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో చేర్చవచ్చని మీకు తెలుస్తుంది.
-
ప్రతి ఉద్యోగానికి ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి. ప్రకటన చదివేటప్పుడు, ఉద్యోగానికి చాలా ముఖ్యమైనదిగా అనిపించే నైపుణ్యాలను రాయండి. ఈ వ్యాయామం యజమాని కోసం చూస్తున్న వ్యక్తి యొక్క రకాన్ని అర్థం చేసుకోవడంతో పాటు ఈ నైపుణ్యాలతో మీ స్వంత అనుభవాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.- పైన పేర్కొన్న ఉదాహరణలో ఉన్నట్లుగా, అవసరమైన నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ విభాగంలో సూచించబడవచ్చు లేదా సూచించబడతాయని గుర్తుంచుకోండి మరియు నైపుణ్యాల విభాగంలో మాత్రమే కాదు. మొత్తం ప్రకటనను చదవండి మరియు ఇంటర్వ్యూకు అవసరమైన ఏవైనా నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి.
-
"తప్పనిసరి" నైపుణ్యాలు మరియు "ప్రాధాన్యంగా" గుర్తించబడిన రెండింటిపై శ్రద్ధ వహించండి. అనేక ఉద్యోగ ఆఫర్లలో, "తప్పనిసరి" గా అందించబడిన అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు మరియు "ప్రాధాన్యంగా" ప్రదర్శించబడినవి వేరు చేయబడతాయి. వాటిని వేరు చేయడం ద్వారా, కంపెనీలు ఇంటర్వ్యూ పొందటానికి అవసరమైన కనీస నైపుణ్యాలను సూచిస్తాయి, అదే సమయంలో ఇతర అభ్యర్థుల కంటే మిమ్మల్ని ముందుంచే నైపుణ్యాలను జాబితా చేస్తాయి. అవసరమైన వాటికి అదనంగా "ఇష్టపడే" నైపుణ్యాలను మీరు కోట్ చేయకపోతే, మీరు మీరే ప్రతికూలతతో ఉంటారు. -
సాధారణ నైపుణ్యాలు మరియు "సాంకేతిక" నైపుణ్యాలు రెండింటినీ పరిగణించండి. "సాంకేతిక" నైపుణ్యాలు కొలవగలవి మరియు నేర్చుకోవచ్చు, ఉదాహరణకు, కస్టమర్ డేటాబేస్ను ఎలా నావిగేట్ చేయాలో తెలుసుకోవడం లేదా విదేశీ భాషలో కమ్యూనికేట్ చేయగలగడం. సాధారణ నైపుణ్యాల విషయానికొస్తే, అవి మరింత ఆత్మాశ్రయమైనవి మరియు మీ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలకు సంబంధించినవి. సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు, కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు లేదా మంచి సమయ నిర్వహణ ఉదాహరణలు. చాలా కంపెనీలు ఈ రెండు రకాల నైపుణ్యాల మధ్య మంచి బ్యాలెన్స్ ఉన్న అర్హత గల అభ్యర్థి కోసం చూస్తున్నాయి.
విధానం 2 ఏ నైపుణ్యాలను చేర్చాలో నిర్ణయించండి
-
మీకు ఏ సంబంధిత నైపుణ్యాలు ఉన్నాయో నిర్ణయించండి. మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ చదివిన తర్వాత మరియు ముఖ్యమైన సాధారణ మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను నొక్కిచెప్పిన తర్వాత (రెండింటినీ పరిగణనలోకి తీసుకొని), మీ స్వంత అనుభవం మరియు సామర్ధ్యాల గురించి ఆలోచించండి. మీ నైపుణ్యాల నుండి, నిర్దిష్ట యజమాని కోరిన నైపుణ్యాలకు సరిపోయే వాటిని ఎంచుకోండి.- పై కాల్ సెంటర్ యొక్క ఉదాహరణలో, మీరు చాలా ఎక్కువ కాల్స్ ఉన్న వ్యాపారంలో కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధిగా ఉంటే, మీరు "అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాలు", "బలమైన కాల్ సెంటర్ నైపుణ్యాలు", "హై కాల్ వాల్యూమ్ మేనేజ్‌మెంట్" మరియు "అత్యుత్తమ సమస్య పరిష్కార సామర్ధ్యం".
-
సాధారణ మరియు సాంకేతిక నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం గుర్తుంచుకోండి. చాలా మంది ఉద్యోగార్ధులు ఉద్యోగానికి అవసరమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెడతారు మరియు సంబంధిత సాధారణ నైపుణ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మర్చిపోతారు. జాబ్ ఆఫర్‌లో అవసరమైన నైపుణ్యాలను మీ వద్ద స్వీకరించండి మరియు సమస్య పరిష్కారం, సమయ నిర్వహణ మరియు మౌఖిక మరియు వ్రాతపూర్వక కమ్యూనికేషన్ వంటి నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి. -
నిజాయితీగా ఉండండి. మీకు అవసరమైన అన్ని నైపుణ్యాలు మరియు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి "ఇష్టమైనవి" లేకపోతే, అది పట్టింపు లేదు. మీరు చాలా అర్హత గల అభ్యర్థి కాకపోవచ్చు, కానీ మీ పున res ప్రారంభంలో తప్పుడు నైపుణ్యాలను జోడించవద్దు. మీ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి, సాధ్యమైనంత సానుకూల మార్గంలో, ఆపై ప్రతిదీ సరిగ్గా జరుగుతుందని ఆశిస్తున్నాము.
విధానం 3 మీ నైపుణ్యాలను సమర్థవంతమైన ప్రదేశంలో ఉంచండి
-
హైలైట్ చేయడానికి కొన్ని అవసరమైన నైపుణ్యాలను ఎంచుకోండి. ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను మళ్ళీ చదవండి మరియు అవసరమైన సామర్థ్యాల గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. 3 నుండి 5 వరకు ఎంచుకోండి మరియు మీ పున res ప్రారంభం ప్రారంభంలోనే వాటిని పాఠకుల దృష్టిని ఆకర్షించండి. ఇది మీరు ఉద్యోగానికి మంచి అభ్యర్థి అని పాఠకులు చాలా త్వరగా చూడటానికి అనుమతిస్తుంది.- మీరు ఈ ముఖ్యమైన నైపుణ్యాలను పున ume ప్రారంభం యొక్క శీర్షిక క్రింద, ఒక లైన్‌లో ఉంచవచ్చు. మీరు కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధి యొక్క ఉదాహరణను తీసుకుంటే, మీరు ఇలా వ్రాయవచ్చు: "అధిక వాల్యూమ్ కాల్ నిర్వహణ, కాల్ సెంటర్ కస్టమర్ సేవ, కాల్స్ పెరుగుదల".
-
మీ పున res ప్రారంభం యొక్క పున ume ప్రారంభం సృష్టించండి. శీర్షిక మరియు అవసరమైన నైపుణ్యాల తరువాత, మీ ముఖ్య నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల గురించి క్లుప్తంగా ఒక చిన్న పేరా ఉండాలి. దీనిని పున ume ప్రారంభం సారాంశం అంటారు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోండి. సంబంధిత నైపుణ్యాలను జోడించి, సముచితంగా అనిపించని వాటిని తొలగించండి. -
సారాంశం క్రింద నైపుణ్యాల విభాగాన్ని జోడించండి. ఇది మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న నిర్దిష్ట స్థానానికి కూడా అనుగుణంగా ఉండాలి. ఐదు నుండి పది నైపుణ్యాల జాబితాను చేర్చడానికి ప్రయత్నించండి, కానీ పదిహేను కంటే ఎక్కువ కాదు.- ప్రతి నైపుణ్యం కోసం ఒకటి నుండి మూడు పదాలను మాత్రమే ఉపయోగించి సాధ్యమైనంత సంక్షిప్తంగా ఉండండి. నైపుణ్యాలను వీలైనంత తక్కువగా ఉంచడం ముఖ్యం. ఇది రిక్రూటర్లు జాబితాను త్వరగా సమీక్షించడానికి అనుమతిస్తుంది. మీ అనుభవంలో ఒక విభాగం కూడా మీకు ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి, ఇది మీ నైపుణ్యాల జాబితాను బలోపేతం చేస్తుంది మరియు మరిన్ని వివరాలను అందిస్తుంది.
- సాధారణంగా, బహుళ స్తంభాలపై బుల్లెట్లను ఉపయోగించి వాటిని లెక్కించడం మంచిది. పున ume ప్రారంభం టెంప్లేట్ ఉపయోగించండి. రెండు లేదా మూడు నిలువు వరుసలను చొప్పించడం వలన మీ పున res ప్రారంభం చిన్నదిగా మరియు వృత్తిపరంగా కనిపిస్తుంది.
-
మీ నైపుణ్యంతో మీ అనుభవాన్ని కలపండి. "నైపుణ్యాలు" విభాగం క్రింద మీకు "అనుభవం" విభాగం ఉండాలి, మీ సివిలో ఎక్కువ భాగం. మరిన్ని వివరాలను తెలియజేస్తూ మీరు ఇక్కడ జాబితా చేసిన నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేసుకోండి. -
ప్రతి ఉద్యోగాన్ని సమీక్షించండి మరియు స్వీకరించండి. వేర్వేరు ఉద్యోగాల కోసం మీరు ఒకే సంస్థను అనేక కంపెనీలకు పంపకూడదు. సాధ్యమైనంత ఎక్కువ నిర్వహణ పొందడానికి, మీ పున res ప్రారంభం సమీక్షించడానికి అవసరమైన సమయాన్ని తీసుకోవడం మరియు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి సంబంధించినదిగా ఉంచడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను జోడించడం మరియు తొలగించడం చాలా అవసరం.