విషయము
- దశల్లో
- పార్ట్ 1 మీ పనిని చక్కగా చేయడం
- పార్ట్ 2 వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించండి
- పార్ట్ 3 మంచి వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోండి
మీరు మీ యజమానిని ఆకట్టుకోగలిగితే, మీరు మీ ఉద్యోగం యొక్క స్థిరత్వానికి మరియు మీ కెరీర్‌లో పురోగతికి హామీ ఇవ్వగలరు. అయినప్పటికీ, మీ యజమాని యొక్క బూట్లను నొక్కే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వకుండా మీరు జాగ్రత్త, చిత్తశుద్ధి మరియు చిత్తశుద్ధిని కలిగి ఉండాలి.
దశల్లో
పార్ట్ 1 మీ పనిని చక్కగా చేయడం
-
సంస్థ కోసం డబ్బు ఆదా చేయండి. ఏదైనా సంస్థ యొక్క నిర్వహణ సాధ్యమైనంతవరకు ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు ఆర్థిక సమస్యలను నివారించడానికి సాధ్యమైన పరిష్కారాలను కనుగొనటానికి ప్రయత్నిస్తుంది. డబ్బు ఆదా చేయడానికి మరియు మీ పర్యవేక్షకుడితో చర్చించడానికి మీకు ఉపయోగకరమైన మరియు సమర్థవంతమైన ఆలోచనను కనుగొనగలిగితే, సమాజ శ్రేయస్సుపై మీ ఆసక్తి మీకు మంచి ముద్ర వేయడానికి సహాయపడుతుంది.- మీకు ఆలోచనలు ఉన్నప్పుడు, వాటిని చాలా నమ్మకంగా పంచుకోండి. మీ యజమాని అభ్యర్థనకు సమాధానం ఇవ్వడానికి స్వేచ్ఛగా ఉండటానికి వేచి ఉండటానికి బదులుగా, అతనికి కొన్ని నిమిషాలు మిగిలి ఉంటే మొదట అడగండి. మీ ఆలోచనను వివరంగా వివరించండి మరియు అతనికి ఏవైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. అతను ఆమోదించకపోతే, దానిని ప్రతికూలంగా తీసుకోకండి.
-
అవసరమైన విధంగా నిలబడండి. ప్రత్యేకంగా, మీ యజమాని యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలను నిశితంగా పరిశీలించండి. మీ మేనేజర్ రాణించని ప్రాంతాల్లో మీ స్వంత నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి మరియు అహంకారంగా కనిపించకుండా మీరు ఉత్పాదక మార్గంలో నిలబడతారని నిర్ధారించుకోండి.- మీ వైఖరి మీ వైపు ఉన్నతమైన భావనను ఎప్పుడూ సూచించకూడదు. మీ ఉద్దేశాలు మీదే కాకుండా మీ యజమాని యొక్క మంచి కోసమే అని మీరు నిరూపించాలి.
-
దృ be ంగా ఉండండి. ఇది ప్రమాదకర చర్య కావచ్చు, కానీ అధికారాన్ని ఎల్లప్పుడూ ఆమోదించే వ్యక్తిగా మీరే ఎక్కువగా ఉన్నారని మీ యజమాని గమనిస్తే, అతను మిమ్మల్ని విశ్వసించదగిన వ్యక్తిగా పరిగణించవచ్చు.- మీ అభిప్రాయాలను ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా పరిగణించాలి, ప్రత్యేకించి మీరు మీ యజమానితో విభేదిస్తే. ప్రతి ఒక్కరికీ వారి స్వంత అభిప్రాయం ఉంది, కానీ మీ మేనేజర్ మిమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణించాలనుకుంటే, పరిస్థితి యొక్క అన్ని అంశాలను తగినంతగా పరిగణించే సమాచార ఆలోచనలను రూపొందించడానికి మీరు సమయం మరియు శక్తిని కనుగొనాలి.
-
మీరు చేయమని అడిగినదానికంటే మించి వెళ్ళండి. మీ ఉద్యోగంలో భాగం కాని మాస్టర్ నైపుణ్యాలు మరియు పనులు, ప్రత్యేకించి అలాంటి నియామకాలు మీకు మరియు మీ యజమానికి సహాయపడతాయి.- మరింత ప్రత్యేకంగా, మీ సహచరులు తరచుగా నిర్లక్ష్యం చేసే పనులపై దృష్టి పెట్టండి. కార్యాలయంలో ఉత్పాదకత మెరుగుపడితే చిన్న పనులను కూడా తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, మీరు ఉదయం పనికి వెళ్ళినప్పుడు, ఎయిర్ కండిషనింగ్ ఉష్ణోగ్రతను సర్దుబాటు చేయడానికి చొరవ తీసుకోండి, కాఫీ యంత్రం లేదా రోజంతా మీకు అవసరమైన ఏదైనా యంత్రాన్ని ప్రారంభించండి.
- మంచి స్థితిలో ఉన్న మరియు మొదట ప్రతిపాదించిన ఉద్యోగ ప్రొఫైల్‌లో లేని ప్రాజెక్టులు మరియు పనులను అంగీకరించడానికి కూడా ముందడుగు వేయండి. పని మీ పరిధిలో ఉన్నంతవరకు, మీరు మీ యజమానికి మీ బహుముఖ ప్రజ్ఞను మరియు సంస్థ విజయానికి దోహదపడటానికి మీ ఆసక్తిని చూపుతారు.
-
మీరు చేయలేని దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. ఒక పని మీ నైపుణ్యాలు మరియు మునుపటి అనుభవం కంటే ఎక్కువ కష్టతరమైన స్థాయిని కలిగి ఉంటే, నేరుగా మీ యజమానికి నివేదించండి. నేర్చుకోవాలనే మీ కోరికను ఎల్లప్పుడూ చూపించడానికి కూడా ప్రయత్నించండి, కానీ మీ ప్రస్తుత జ్ఞానం మీ మేనేజర్ అనుకున్నంత బలంగా లేకపోతే, మీరు అతనికి చెప్పాలి, తద్వారా మీరు కాలక్రమేణా సంభావ్య సమస్యలను నివారించవచ్చు.- అదేవిధంగా, మీరు చేసే తప్పుల గురించి మీరు ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా ఉండాలి. వేరొకరిని నిందించడానికి లేదా మీ తప్పులను మీ యజమాని నుండి కార్యాలయంలో దాచడానికి ఎప్పుడూ ప్రయత్నించవద్దు.
-
పరిశ్రమలో పోకడల పరిణామాన్ని అనుసరించండి. పోటీ తీవ్రంగా ఉంటుంది మరియు అందువల్ల, వ్యాపార మనుగడను నిర్ధారించడానికి, మీ పరిశ్రమలో జరుగుతున్న పరిణామాలకు దూరంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ పరిశ్రమ గురించి క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకున్నప్పుడు, మీ యజమాని లేదా సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి. ఈ విధంగా, మీరు సంస్థ విజయంపై మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తారు. -
మీరే సిద్ధం. మీరు ప్రారంభించడానికి ముందే మీ కోసం ఎదురుచూస్తున్న పని కోసం సిద్ధం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. ఒక వ్యాపార సమావేశం ప్రణాళిక చేయబడితే, సమావేశానికి ముందుగానే అవసరమైన అన్ని సమాచారం మరియు వనరులను సేకరించండి. అదనంగా, కార్యాలయం నుండి బయలుదేరే ముందు, మరుసటి రోజు మీకు కావాల్సిన వాటిని నిర్వహించడం గురించి ఆలోచించండి. -
సంబంధిత ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు కొత్త ఉద్యోగి అయితే, ఇది ముఖ్యంగా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. సాధ్యమైనంతవరకు ఉద్యోగం యొక్క చిత్రాన్ని పూర్తి చేయడానికి సంస్థ మరియు మీ మిషన్ పై అవసరమైన పరిశోధన చేయండి. ఈ సమాచారం మీ మేనేజర్ ఉద్యోగం మరియు వ్యాపారం గురించి ప్రశ్నలు అడగడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.- మరోవైపు, చాలా స్పష్టమైన ప్రశ్నలు అడగకపోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ స్వంతంగా తేలికగా పారవేయగలరనే సందేహాలను వ్యక్తం చేస్తే, పరిశోధన చేయటానికి మరియు బయటి సహాయం లేకుండా మీకు తెలియజేయడానికి మీకు చొరవ లేదని మీరు అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు.
-
గమనికలు తీసుకోండి. అభ్యాసకులు గమనికలను తీసుకుంటారు, తద్వారా వాటిని తరువాత సమీక్షించి బాగా అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఉద్యోగిగా, మీరు భవిష్యత్తు సూచన కోసం గమనికలు కూడా తీసుకోవాలి. సమావేశాల సమయంలో మీరు లేకుండా చేయలేని పరిస్థితి. ఈ విధంగా, మీరు మీ యజమాని మీరు ఎంత శ్రద్ధగలవారో అర్థం చేసుకుంటారు మరియు మీ పని గురించి మీకు వీలైనంత వరకు నేర్చుకోవాలనుకుంటారు.- మీరు క్రొత్త ఉద్యోగి అయితే, మీరు మీ పని గురించి తెలిసికొన్నప్పుడు మీ రోజువారీ పనులు మరియు బాధ్యతలపై కూడా గమనికలు తీసుకోవాలి. బహుశా ఎవరూ గమనించలేరు, కానీ మీ ప్రయత్నాల ఫలితాలు బహుశా పరిగణించబడతాయి.
-
మీ గడువులను గౌరవించండి. మీకు వీలైతే మీ పనిని ముందుగానే ముగించండి. గడువును నిర్ణయించమని మిమ్మల్ని అడిగితే, మీ లక్ష్యాన్ని సులభంగా చేరుకోవటానికి కొంచెం అతిగా అంచనా వేయడం మంచిది.- మీకు అవసరమైన సమయాన్ని అతిశయోక్తి చేస్తే, దాన్ని అతిగా చేయకుండా ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, మీరు 3 రోజుల్లో ఒక ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేయగలరని మీకు తెలిస్తే, మీకు 3 వారాలు అవసరమని మీ మేనేజర్‌కు చెప్పకండి. మీరు ముందుగానే పూర్తి చేస్తే, మీరు ఖచ్చితంగా మంచి ముద్ర వేస్తారు, కానీ కొంతకాలం తర్వాత, మీరు మీ గడువులను అతిశయోక్తి చేస్తున్నారని మరియు మరింత సరైన గడువులను సెట్ చేయడం ప్రారంభించారని మీ యజమాని అర్థం చేసుకోవచ్చు.
-
ఒక పనిని తిరస్కరించవద్దు. అధిక పనిభారం ఉన్నప్పటికీ, మీ పర్యవేక్షకుడు మీకు మిషన్ కేటాయించినట్లయితే, దాన్ని అంగీకరించండి. అవసరమైతే, పనుల ప్రాముఖ్యతకు అనుగుణంగా వాటిని పూర్తి చేయడానికి మీ షెడ్యూల్‌ను సవరించండి. ఒక పని యొక్క ఆవశ్యకత గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీ పనిభారాన్ని ప్రాధాన్యత ఇవ్వడంలో మీకు సహాయపడమని మీరు మీ యజమానిని అడగవచ్చు.- ఈ నియమానికి మినహాయింపు గతంలో ఈ వ్యాసంలో ప్రస్తావించబడింది: మీకు లేని నైపుణ్యం అవసరమయ్యే ఏ మిషన్‌ను అంగీకరించవద్దు (ముఖ్యంగా గడువు ఉంటే). మీకు తగినంత అనుభవం లేదని మరియు మీకు ఉద్యోగం ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకుంటే మీ యజమానికి నిజాయితీగా చెబితే, మీరు దానిని అంగీకరించాలి.
-
మీ కట్టుబాట్లను గౌరవించండి. మీరు ఏదైనా చేయగలరని చెప్పినప్పుడు, దీన్ని చేయండి. తన మాటను నిలబెట్టుకోలేని లేదా నమ్మదగని ఉద్యోగి కంటే బాస్ కి మరేమీ లేదు.- మీకు ఇచ్చిన పనులను మీరు తిరస్కరించకపోయినా, ఇతర ప్రాజెక్టులతో సంబంధం లేకుండా మీరు ఒక పనిని పూర్తి చేయలేరు అని మీకు ఖచ్చితంగా తెలిస్తే మీరు మీ యజమానితో నిజాయితీగా ఉండాలి. ఒక ఉద్యోగాన్ని ఎప్పటికప్పుడు తిరస్కరించడం మంచిది, దాన్ని పూర్తి చేస్తానని మరియు అందరినీ నిరాశపరుస్తానని వాగ్దానం చేయడం కంటే.
-
గాఢత. మీకు కేటాయించిన పనులను చేయండి మరియు ఇంటర్నెట్ బ్రౌజ్ చేయడం లేదా మీ సోషల్ నెట్‌వర్క్ ప్రొఫైల్‌లను చూడటం వంటి మీ ఉద్యోగ విధులకు సంబంధం లేని పనులను చేయకుండా ఉండండి. మీకు ఏమీ లేనప్పుడు, ఉద్యోగిగా మీ ఇమేజ్‌ను మెరుగుపరచడానికి ఈ సమయాన్ని ఉపయోగించండి, ఉదాహరణకు మీ పనికి సంబంధించిన పుస్తకాలు లేదా మీ మనస్సును పదునుగా ఉంచడంలో మీకు సహాయపడే పత్రాలను చదవడం ద్వారా.
పార్ట్ 2 వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించండి
-
ముందుగానే వచ్చి తరువాత బయలుదేరండి. పరిమాణం కంటే నాణ్యత చాలా ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, 15 నిముషాల పాటు పనిచేయడం మీ యజమానికి మీరు కేటాయించిన పనులను నెరవేర్చడానికి ఆసక్తిగల తీవ్రమైన ఉద్యోగి అని చూపిస్తుంది.- సాధారణంగా, మీ యజమాని ముందు పని చేయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు అతను వెళ్ళిన తర్వాత వదిలివేయండి. వాస్తవానికి, ఇది ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదు, కానీ తరచూ తగినంతగా చేయడం ద్వారా, మీరు మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు మరియు మిమ్మల్ని మీరు గౌరవించవచ్చు.
-
మీ డెస్క్ చక్కగా ఉంచండి. ఆదర్శవంతంగా, మీరు మీ కార్యస్థలాన్ని బాగా ఉపయోగించుకోవాలి, కానీ దాన్ని కూడా నిర్వహించండి. మీరు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని చూపించడానికి మీరు కొన్ని పత్రాలను మీ డెస్క్‌పై ఉంచాలి, కానీ అది చాలా గజిబిజిగా లేదా చిందరవందరగా అనిపిస్తే, మీరు ఉత్పాదకతతో చాలా అస్తవ్యస్తంగా ఉన్నారని మీకు అనిపిస్తుంది.- పగటిపూట మీకు కావలసినది చేతిలో ఉంచండి. బయలుదేరే ముందు ప్రతిదీ క్రమంలో వదిలివేయండి.
-
మీరు అడిగిన దానికంటే మంచి దుస్తులు ధరించండి. మరింత ప్రత్యేకంగా, మీరు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న స్థానానికి సంబంధించి ఎల్లప్పుడూ దుస్తులు ధరించండి. ఒక ప్రొఫెషనల్ ఇమేజ్‌ను ప్రొజెక్ట్ చేయడం వలన మీరు తన ఉద్యోగాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించే ఉద్యోగి అని నమ్మడానికి మీ యజమాని కారణం ఇస్తాడు.- పరిగణించవలసిన మరో ప్రాథమిక నియమం ఇక్కడ ఉంది: మీ కార్యాలయ విధానం ఇప్పటికే చాలా కఠినంగా ఉంటే తప్ప, సంస్థ యొక్క దుస్తుల కోడ్ పేర్కొన్న దానికంటే ఎక్కువ దుస్తులు ధరించాలి. మీరు టీ-షర్టులు మరియు జీన్స్ ధరించగలిగితే, చక్కని పోలో మరియు ఖాకీ ప్యాంటు ధరించండి. మీకు ఖాకీ పోలోస్ మరియు ప్యాంటు ధరించడానికి అనుమతి ఉంటే, తక్సేడో ప్యాంటు మరియు చొక్కా ధరించండి. మినహాయింపు, కంపెనీ ఉద్యోగులు యూనిఫాం ధరించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పుడు. ఈ సందర్భంలో, ఏకరీతి చక్కగా, శుభ్రంగా మరియు ఇస్త్రీగా ఉంచండి.
-
వేగంగా చేయండి. ఏదైనా కారణం చేత మీరు మీ వర్క్‌స్టేషన్‌ను విడిచిపెట్టవలసి వస్తే, తొందరపడండి. త్వరగా పిండి వేయడం వలన మీరు బిజీగా ఉన్నారని ప్రజలు నమ్ముతారు, ఇది మీరు తీవ్రమైన ఉద్యోగి అని మీకు అనిపిస్తుంది.
పార్ట్ 3 మంచి వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోండి
-
మీ మేనేజర్‌తో మంచి సంబంధం పెట్టుకోండి. అతనితో తరచుగా సంభాషించండి మరియు ఈ పరస్పర చర్యలు సానుకూలంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. అతనికి సమయం లేకపోతే, సలహా కోసం వారం చివరిలో 10 లేదా 20 నిమిషాలు గడపమని కోరండి.- మీ యజమానిపై విమర్శలను అంగీకరించండి. మీరు ఎలా పని చేస్తారనే దానిపై మీరు విమర్శిస్తే, రక్షణగా లేదా కోపంగా ఉండకండి. బదులుగా, ఈ విమర్శను అంచనా వేయండి మరియు దానిలో కొంత నిజం ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీ తప్పులను సరిదిద్దడానికి ఆయన చేసిన సలహాలన్నింటినీ అంగీకరించి వాటిని ఆచరణలో పెట్టండి.
- వ్యక్తిగత వివరాలపై శ్రద్ధ వహించండి. మీరు మీ పర్యవేక్షకుడి వ్యక్తిగత జీవితాన్ని లోతుగా పరిశోధించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు అతని ప్రైవేట్ జీవితం గురించి తెలుసుకున్నప్పుడు, దాన్ని గుర్తుంచుకోండి. ఎప్పటికప్పుడు, మీరు మీ చర్చల సమయంలో ఈ వివరాలను చర్చించవచ్చు. ఇలా చేయడం ద్వారా, మీరు అలాంటి చిన్న విషయాలపై శ్రద్ధ చూపే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తారు.
-
సహోద్యోగులతో మంచి సంబంధాలు కొనసాగించండి. మీరు వారితో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉండాలి. భోజన విరామ సమయంలో మరియు ఇతర సందర్భాల్లో వాటిని తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. వారు తమ పనిని ఎలా చేస్తున్నారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో కలిసి పని చేయవచ్చు.- అయితే, మీ సహోద్యోగులతో ఎక్కువ సన్నిహితంగా ఉండకుండా జాగ్రత్త వహించండి. పని సమయంలో చిన్న కబుర్లు ఇప్పటికే ఖండించబడ్డాయి మరియు మీకు మరియు మీ సహచరులకు దగ్గరి సంబంధం ఉంటే, మీరు సంఘర్షణను సృష్టించే మరియు మీ పని పనితీరును రాజీ పడే ప్రమాదం ఉంది.
-
ఇతరుల యోగ్యతలను గుర్తించండి. మీరు భారీ సహకారం అందించిన సహోద్యోగులతో ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేసినట్లయితే, మీ యజమాని మీరు చేసిన అద్భుతమైన పనిని అభినందించినట్లయితే, వారి సహాయం ఎంత విలువైనదో మీ యజమానికి చెప్పండి. -
ఇతరులకు సహాయం చేయండి. సహోద్యోగికి ఇబ్బందులు ఉంటే, వారికి ఒక చేయి ఇవ్వండి, ప్రత్యేకించి మీ నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతంలో సమస్య ఉంటే. అందువల్ల, మీరు మంచి జట్టు స్ఫూర్తిని ప్రదర్శిస్తారు మరియు జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాల యొక్క దృ background మైన నేపథ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తారు.- ఆత్మసంతృప్తి చెందకండి మరియు మీ సహోద్యోగులకు సహాయం చేసిన తర్వాత గొప్పగా చెప్పుకోవద్దు. మీరు సహాయకారిగా మరియు నమ్మకంగా ఉండాలి, కానీ వినయంగా కూడా ఉండాలి.
-
మీ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని ఇంట్లో వదిలేయండి. అత్యవసర కేసులు మరియు ఇతర తీవ్రమైన సమస్యలు ఏ ఇతర పరిశీలనల ముందు రావచ్చు, కాని రోజువారీ ఇబ్బందులు మరియు వ్యక్తిగత ఒత్తిడి పనికి ఆటంకం కలిగించకూడదు. మీరు పనిచేసేటప్పుడు, మీరు శారీరకంగా మరియు మానసికంగా ఉన్నారని మీ యజమానికి చూపించండి. -
ఆశాజనకంగా ఉండండి. సానుకూల మానసిక వైఖరి ఉత్పాదకతపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది మరియు కార్యాలయంలో మానసిక స్థితిని మెరుగుపరచడంలో కూడా సహాయపడుతుంది. మీరు ఎల్లప్పుడూ పనిలో మంచి మానసిక స్థితిలో ఉంటే, మీ యజమాని దానిని గమనించి అభినందిస్తాడు.