విషయము
- దశల్లో
- పార్ట్ 1 రిఫరెన్స్ ఎప్పుడు ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం
- పార్ట్ 2 మీ కవర్ లెటర్ రాయండి
- పార్ట్ 3 మీ కవర్ లెటర్‌ను ఫైనలైజ్ చేయండి
ఈ రోజుల్లో జాబ్ మార్కెట్ చాలా పోటీగా ఉంది. మీ కవర్ లేఖను ఎన్నుకోవటానికి, ఇంటర్వ్యూ దిగే అవకాశాలను పెంచడానికి మీరు మీ శక్తితో ప్రతిదాన్ని చేయాలి.ఒక ప్రసిద్ధ ఉద్యోగి, సరఫరాదారు లేదా ఒక సంస్థ యొక్క కస్టమర్ మీరు ఒక స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సిఫారసు చేసినప్పుడు, ఈ సమాచారాన్ని కవర్ లేఖలో చేర్చడం ద్వారా మీరు పొందే గొప్ప ప్రయోజనం ఇది. ఇది ఒక ముఖ్యమైన వ్యక్తి అయితే, మీ కవర్ లెటర్‌లో సహా, నియామక నిర్వాహకుడితో ఇంటర్వ్యూ పొందే అవకాశాలను గణనీయంగా పెంచుతుంది. ఉపాయం మంచి సూచనను కలిగి ఉండటం మరియు మీ సంబంధం నుండి మీరు నిజంగా ప్రయోజనం పొందగలరని నిర్ధారించుకోవడం.
దశల్లో
పార్ట్ 1 రిఫరెన్స్ ఎప్పుడు ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం
- సూచన యొక్క విలువను నిర్ణయించండి. యజమానులు ఉపయోగించే అత్యంత ప్రభావవంతమైన నియామక పద్ధతుల్లో రెఫరల్స్ ఒకటి. ఈ రోజు ఉద్యోగ విపణికి వ్యక్తులను నియమించడంలో సూచనలు ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తాయి. ప్రస్తుత ఉద్యోగులలో ఒకరితో మంచి సంబంధం ఉన్న వారిని నియమించుకోవడంలో యజమానులు మరింత నమ్మకంగా భావిస్తారు. ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు దృ reference మైన సూచన కలిగి ఉండటం ప్రధాన ఆస్తి.
-
మీ నెట్‌వర్క్‌లో నైపుణ్యం సాధించండి. రిఫెరల్ కలిగి ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను ఆస్వాదించడానికి, మీరు మీ ప్రస్తుత సంబంధాలను ఉపయోగించుకునేలా చూడాలి. మీ ప్రొఫెషనల్ మరియు సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లోని వ్యక్తులతో మీరు మంచి సంబంధాలను కొనసాగించారని నిర్ధారించుకోండి. మాజీ యజమానులు లేదా సహోద్యోగులుగా మీ కెరీర్‌లో మీరు ఎదుర్కొన్న వారు రిఫరెన్స్‌గా పనిచేయగల స్పష్టమైన అభ్యర్థులు. వారు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారో, ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుసుకోండి.- మీరు సూచనలను కనుగొనడానికి మరొక మార్గాన్ని కూడా ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, పూర్వ విద్యార్థుల సంస్థలు, సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు మరియు ప్రొఫెషనల్ సంస్థల నుండి పరిచయాలను ఉపయోగించండి. అయినప్పటికీ, మీ లింక్డ్-ఇన్ ప్రొఫైల్ నవీకరించబడిందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి, తద్వారా సంభావ్య ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని కనుగొనడానికి దాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.
-
మీ సూచనగా ఎవరినైనా అడగండి. సూచనగా ఉపయోగపడే వ్యక్తిని గుర్తించిన తరువాత, ఆమెను గౌరవంగా మరియు విశ్వాసంతో సంప్రదించండి. మీ కోరికను బహిర్గతం చేయడం ద్వారా సాధ్యమైనంత ప్రత్యక్షంగా ఉండండి. మీ పరిచయానికి మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం, మీ లేఖను పంపాలని మీరు ఆలోచిస్తున్న నియామక నిర్వాహకుడు మరియు మీ కవర్ లేఖలో మీ పరిచయాల పేరును పేర్కొనాలనుకుంటున్నట్లు చెప్పండి. మీరు ఈ అభ్యర్థనను వ్యక్తిగతంగా, ఫోన్ ద్వారా లేదా ద్వారా చేయవచ్చు.- మీరు ఏ పద్ధతిని ఉపయోగించినా, అది ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగతమైనదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ అభ్యర్థనను ఎంచుకుంటే, మీరు ఈ క్రింది విధంగా పేర్కొనాలి: "ప్రియమైన లోరెంజో, ఇతర కార్మికులు హాజరైన వార్షిక సమావేశంలో మిమ్మల్ని కలిసినందుకు నేను చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను. నేను మా సంభాషణను నిజంగా ఆనందించాను! నేను ప్రస్తుతం క్రొత్త స్థానం కోసం చూస్తున్నాను మరియు మీ కంపెనీ పరిపాలనా స్థానాన్ని పూరించాలని చూస్తుందని నేను విన్నాను. నాకు ఈ ఉద్యోగం పట్ల చాలా ఆసక్తి ఉంది మరియు ఇది నాకు బాగానే ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను. మీరు నా సూచనగా ఉండాలనుకుంటున్నారా? మీరు పట్టించుకోకపోతే మీ కవర్ లెటర్‌లో మీ పేరును ప్రస్తావించాలనుకుంటున్నాను. "
-
మీ పరిచయం అతను మీ సూచన అని తెలుసునని నిర్ధారించుకోండి. మొదటి అభ్యర్థనను పూర్తి చేసిన తర్వాత, మీరు మీ కవర్ లేఖ రాయడం ప్రారంభిస్తారు. మీరు మీ కవర్ లేఖను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు సూచించే వ్యక్తితో ఎల్లప్పుడూ సన్నిహితంగా ఉండండి. అతను లేదా ఆమె మీకు సహాయం చేయడానికి అంగీకరించినట్లు గుర్తుంచుకోవడానికి ఇది మీ పరిచయానికి సహాయపడటమే కాకుండా, ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేయాలనే మీ ఉద్దేశ్యం గురించి మీరు తీవ్రంగా ఉన్నారని అతనికి / ఆమెకు తెలుసు అని మీకు భరోసా ఇస్తుంది. మరోసారి, మీరు అతనిని ఫోన్ ద్వారా లేదా వదిలివేయడం ద్వారా ఈ నిర్ధారణను పొందవచ్చు.- ఉదాహరణకు, మీరు ఫోన్‌లో నిర్ధారణను ఎంచుకుంటే, "హలో లోరెంజో. నేను మీ కంపెనీలో ఖాళీగా ఉన్న నా కవర్ లేఖను ఖరారు చేస్తున్నానని మీకు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. నేను మీ పేరును ప్రస్తావించినట్లయితే మీరు పట్టించుకోవడం లేదని నిర్ధారణ కావాలనుకుంటున్నాను. మీ సహాయాన్ని నేను నిజంగా అభినందిస్తున్నాను. "
-
మీ సంభావ్య యజమాని వద్ద మీ సూచన సరైన వ్యక్తులకు తెలుసని నిర్ధారించుకోండి. లేఖను చదవవలసిన వ్యక్తి మీ సూచనను గుర్తించలేకపోతే, ఈ సమాచారం యొక్క ఉపయోగం అంతకన్నా ఎక్కువ విలువను కలిగి ఉండదు. నియామక నిర్వాహకుడైన మీ రిఫరర్‌గా ఉండమని అడిగినప్పుడు మీ పరిచయాన్ని ఖచ్చితంగా చెప్పండి మరియు వారు ఒకరినొకరు తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. వారు మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం. -
సూచనను ఉపయోగించడం సరైందేనా అని తెలుసుకోండి. ఈ సంబంధాలు ముఖ్యమైనవి అయినప్పటికీ, మీరు వాటిని దుర్వినియోగం చేస్తే లేదా వాటిని సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తే అవి మీకు సహాయం చేయవు. మీకు కావలసిన పదవికి మీరు నిజంగా అర్హత లేకపోతే ఒకరిని మీ రిఫరీగా అడగవద్దు. స్పాన్సర్షిప్ ప్రోగ్రామ్ యొక్క ప్రభావం ప్రజలు వాస్తవానికి ఫంక్షన్ చేయగలరని వారు అనుకునే వారిని మాత్రమే సిఫారసు చేస్తారు. మీకు అర్హత లేని పదవికి దరఖాస్తు చేయడం ద్వారా ఒకరి దయను సద్వినియోగం చేసుకోవద్దు. బదులుగా, అతను మిమ్మల్ని విశ్వాసంతో సిఫారసు చేసే వరకు మీ మధ్య నమ్మకమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నించండి.
పార్ట్ 2 మీ కవర్ లెటర్ రాయండి
-
పరిచయంలో మీ పరిచయంపై దృష్టి పెట్టండి. మీ లేఖ యొక్క మొదటి పేరా చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది మిగిలిన అక్షరాల స్వరాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. మొదట మీ సూచనను ప్రస్తావించడం ద్వారా, మీరు స్వయంచాలకంగా ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని వేరుచేస్తారు. మరియు మీరు ఇప్పుడు ఇద్దరికీ ఉమ్మడిగా ఉన్నట్లు చూపించే లింక్‌ను సృష్టించడం ద్వారా నియామక నిర్వాహకుడిని ప్రభావితం చేస్తారు (మీకు ఒకే వ్యక్తి తెలుసు). నియామక ప్రక్రియ అభివృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు మేనేజర్ మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవడానికి ఇది కారణమవుతుంది. -
మీ సంబంధం గురించి కొంచెం స్పష్టంగా చెప్పండి. వ్యక్తి పేరును ప్రస్తావించే బదులు, మిమ్మల్ని బంధించే సంబంధాన్ని వివరించండి. మీరు వ్యక్తిని ఎంతకాలం తెలుసుకున్నారో, మీకు ఎలా తెలుసు, మరియు ఈ పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఎవరు మీకు సిఫారసు చేసారో స్పష్టంగా వివరించండి. ఇది మీ సూచన దృ is మైనదని నియామక నిర్వాహకుడిని చూపుతుంది.- ఉదాహరణకు, మీరు వ్రాయవచ్చు: "మీ సేల్స్ మేనేజర్ మేరీ స్మిత్ నేను ఈ పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సిఫారసు చేసాను. మేము బిజినెస్ మేనేజర్స్ అసోసియేషన్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీలో సమావేశమయ్యాము మరియు సంస్థ తరపున వివిధ ప్రాజెక్టులలో ఐదేళ్ళు పనిచేశాము. "
-
మీ అర్హతలపై దృష్టి పెట్టండి. మీ కరికులం విటే మీ నైపుణ్యాల గురించి సమగ్రమైన ఖాతాను ఇవ్వాలి. కవర్ లెటర్ మీ నైపుణ్యాలు ఉద్యోగానికి ఎలా ఉపయోగపడతాయో చెప్పడానికి ఒక అవకాశం. మీకు తగిన రెండు లేదా మూడు నైపుణ్యాలను ఎంచుకోండి మరియు వాటిని మీ కవర్ లెటర్ యొక్క శరీరంలో అభివృద్ధి చేయండి.- ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా వ్రాయగలరు: "నేను ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్‌లో రాణించాను, ప్రస్తుతం నేను ఏడుగురు వ్యక్తుల బృందాన్ని నిర్వహించే బాధ్యతను కలిగి ఉన్నాను మరియు వారికి శబ్ద అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వాలనే లక్ష్యం నాకు ఉంది. "
-
మీ యజమాని యొక్క అవసరాలను ప్రదర్శించండి మరియు అర్థం చేసుకోండి. రిక్రూట్‌మెంట్ మేనేజర్లు వారి కొత్త నియామకాల నుండి వారు ఏమి ఆశించారో మీకు తెలుసని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. జాబ్ ఆఫర్ యొక్క పదాలపై ప్రత్యేక శ్రద్ధ వహించండి. నెరవేర్చాల్సిన పరిస్థితులను అభివృద్ధి చేయడంలో కంపెనీలు సాధారణంగా కొంతవరకు ఖచ్చితమైనవి.- మీ అవగాహనను వ్యక్తీకరించడానికి ఒక ప్రభావవంతమైన మార్గం ఇలా రాయడం: "మీరు మీ ఉద్యోగుల శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని మెరుగుపరచాలని చూస్తున్నారని మీ ప్రచురణలో పేర్కొన్నారు. ఈ రంగంలో నాకు గణనీయమైన అనుభవం ఉంది మరియు మీ సంస్థకు చాలా ఉపయోగకరంగా ఉండే అనేక శిక్షణా పద్ధతులను నేను నిజంగా అభివృద్ధి చేయగలిగాను. "
-
మీకు ఈ ఉద్యోగం ఎందుకు కావాలని చెప్పండి. మీరు ఉద్యోగానికి సరైన ఫిట్ అని ఎందుకు అనుకుంటున్నారు అనేదాని గురించి దృ statement మైన ప్రకటనతో ముగించండి. మీరు ఈ పదవిని ఎందుకు కొనసాగించాలనుకుంటున్నారో చెప్పడానికి ఇది మంచి సమయం. అలా చేయడం వలన మీరు మీ పరిశోధనలు చేశారని మరియు నిజంగా నియామకం కావాలని రుజువు చేస్తుంది. మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ రెండింటిపై ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో స్పష్టంగా తెలుసుకోండి.- మంచి ప్రకటన యొక్క ఉదాహరణ ఇలా ఉండవచ్చు: "నేను ఈ అవకాశం గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నాను ఎందుకంటే నేను క్రొత్త వృత్తిపరమైన సవాలు కోసం చూస్తున్నాను మరియు మీ శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని అమలు చేయడం నేను విశ్వాసంతో చేయవచ్చు. అదనంగా, మీ సంస్థకు మంచి కార్పొరేట్ సంస్కృతిని కలిగి ఉన్నందుకు ఖ్యాతి ఉంది, అది నా బలమైన వ్యక్తిత్వానికి సరైనదని నేను భావిస్తున్నాను. "
పార్ట్ 3 మీ కవర్ లెటర్‌ను ఫైనలైజ్ చేయండి
-
మీ కవర్ లేఖను సవరించండి కవర్ లెటర్ మీరు మీ పాఠకుడికి వదిలివేసిన మొదటి ముద్ర. కాబట్టి ఆమె మీ వ్యక్తిత్వం మరియు నైపుణ్యాలను ఉత్తమంగా ప్రదర్శిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి. స్పెల్లింగ్ మరియు వ్యాకరణ తప్పిదాల కోసం మొదట తనిఖీ చేయండి. ఫ్రెంచ్ భాష యొక్క అన్ని నియమాలను మీరు గౌరవిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. అన్ని లోపాలను లేదా సరిగా రూపొందించిన దశలను సరిచేయండి. అప్పుడు లేఖలోని విషయాలను తనిఖీ చేయండి. మీరు దృష్టి పెట్టాలనుకుంటున్న అన్ని పాయింట్లను మీరు స్పష్టంగా మరియు ఖచ్చితంగా కవర్ చేశారా అని మీరు తనిఖీ చేస్తారు. మీరు మీ నైపుణ్యాలను బహిర్గతం చేసినప్పుడు నమ్మకంగా మరియు పండించినట్లు నిర్ధారించుకోండి. -
అప్లికేషన్ యొక్క అన్ని భాగాలను పరిగణనలోకి తీసుకోండి. ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను జాగ్రత్తగా చదవండి. కొన్నిసార్లు యజమానులు మీరు పంపించదలిచిన అదనపు ముక్కలను తెలుపుతారు. ఉదాహరణకు, మీరు గ్రాఫిక్ డిజైనర్ స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే, మీ పనిని మెచ్చుకోగలిగేలా యజమాని మీ పని యొక్క పోర్ట్‌ఫోలియోను కలిగి ఉండమని అడగవచ్చు. లేదా మీరు చాలా రచనలు అవసరమయ్యే ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, భవిష్యత్ యజమాని కాపీలను రూపొందించమని అడగవచ్చు. అన్ని అవసరాలను చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి. -
మీ వనరు వ్యక్తితో సన్నిహితంగా ఉండండి. మీరు మీ దరఖాస్తును పంపడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, మీ సూచనను అనుసరించండి. వాస్తవానికి దీనికి రెండు ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. మొదట, నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని అడగడానికి అతన్ని పిలవవచ్చని ఇది అతనికి గుర్తు చేస్తుంది, ఇది అతన్ని సిద్ధంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. రెండవది, మీ ప్రస్తావనగా అంగీకరించినందుకు అతనికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ఇది మంచి అవకాశం. మీరు ఫోన్ ద్వారా, వ్యక్తిగతంగా లేదా ద్వారా సంప్రదించవచ్చు.- మీరు అతనికి వ్రాయాలని అనుకుంటే, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, "ప్రియమైన లోరెంజో, నా రిఫరీగా అంగీకరించినందుకు మరోసారి ధన్యవాదాలు. నేను మీ కంపెనీలో పనిచేసే మార్క్‌కు నా లేఖను పంపబోతున్నానని మీకు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. మీ సమాచారం కోసం నేను మీకు కాపీని పంపుతున్నాను. "
-
మీ కవర్ లేఖను చివరిసారి సమీక్షించండి. ఆశాజనక, మీ తల క్లియర్ చేయడానికి మరియు లేఖ నుండి కొద్దిసేపు దూరంగా ఉండటానికి మీకు సమయం ఉంటుంది. ఇప్పుడే తిరిగి వచ్చి మీ చివరి రీప్లే చేయండి. మీరు దాన్ని బిగ్గరగా చదవడం, దాన్ని ముద్రించడం మరియు పెన్నుతో సరిదిద్దడం లేదా మీ కోసం చదవమని స్నేహితుడిని కోరడం ప్రయత్నించాలి. నిష్క్రియాత్మక రూపం లేదా బుష్ పదబంధాలను ఉపయోగించడం మానుకోండి.- "పెద్ద ప్రాజెక్ట్ నా చేత చేయబడింది" వంటి అన్ని పదబంధాలను సమీక్షించండి. ఇలాంటివి ప్రయత్నించండి: "నేను గడువుకు ముందే శిక్షణ మాన్యువల్‌ను పూర్తిగా సవరించగలిగాను. "
- సంభావ్య రెఫరల్‌లను సంప్రదించినప్పుడు, అనుకూలత మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించండి.
- వివరాలను మిస్ చేయవద్దు.
- కొత్త అవకాశాల కోసం వెతుకులాటలో ఉండండి.
- మీరు ఈ పదవికి అభ్యర్థి కాబట్టి, మీ సంబంధాన్ని తాజాగా ఉంచాలని గుర్తుంచుకోండి. మీరు నెట్‌వర్క్ చేయడం చాలా ముఖ్యం కాబట్టి మీరు త్వరగా ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను పొందవచ్చు మరియు మరిన్ని సూచనలు కలిగి ఉంటారు. మీ ప్రాంతంలోని ప్రొఫెషనల్ సమావేశాలలో లేదా రిలేషన్ క్లబ్‌లలో క్రమం తప్పకుండా పాల్గొనండి.