విషయము
ఈ వ్యాసంలో: సంబంధంలో రాజీ పడటం పని 6 సూచనలలో రాజీ చేయడం
మీ ఉన్నతాధికారితో లేదా మీ సహచరుడితో రాజీ పడటం చాలా కష్టం. అదృష్టవశాత్తూ, ఈ విధానాన్ని సరళీకృతం చేయడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి. సంభాషణకు బహిరంగంగా ఉండటం మరియు రాయితీలు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉండటం రాజీకి చేరుకోవడానికి రెండు ముఖ్యమైన మార్గాలు.
దశల్లో
విధానం 1 సంబంధంలో రాజీ
-
సంభాషణకు ఓపెన్‌గా ఉండండి. రాజీ పడే ముందు ప్రశ్న ఉన్న వ్యక్తితో నిజాయితీగా కమ్యూనికేట్ చేయడం ముఖ్యం. మీ ప్రసంగంలో నిజాయితీగా ఉండటం వల్ల మీరు రాజీ పడేటప్పుడు నిజాయితీగా ఉండటానికి కూడా వీలుంటుంది.మీరు చర్చించడం ప్రారంభించినప్పుడు సంభాషణకు తెరవకపోతే,మీరు వారి నుండి ఏదైనా కోరుతున్నారని మరియు మీకు అనుకూలంగా రాయితీలు ఇవ్వగలరని మీ సంభాషణకర్తకు తెలుస్తుంది.- మీ అంచనాల గురించి ప్రశ్న ఉన్న వ్యక్తికి, చర్చ ప్రారంభం నుండి చెప్పండి మరియు మీరు చెప్పేది వినండి. ఇది విషయాలు స్పష్టం చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
- ప్రశాంతంగా ఉండండి. మీరు మీ గొంతును పెంచుకుంటే లేదా మీ స్వరం వ్యంగ్యంగా లేదా ధిక్కారంగా మారినట్లయితే, మీ సంభాషణకర్త మీతో చర్చించే ముందు కూడా మీ అభిప్రాయాన్ని త్వరగా ఖండించారు.
-
మీ అంచనాలు సహేతుకమైనవని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ సంభాషణకర్తను అడుగుతున్న దాని గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించండి. కొన్ని రాజీలు చేయడం స్పష్టంగా కనిపించకపోవచ్చు, ప్రత్యేకించి వ్యక్తి వారి స్వంత సూత్రాలు మరియు నమ్మకాల ప్రకారం ప్రవర్తించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు.- మీ భాగస్వామిని మీరు అడిగే రాజీ గురించి మీరే కొన్ని ప్రశ్నలు అడగండి: అతను ఎవరో మారుస్తారని మీరు ఆశించలేదా? నెన్ బహుశా కొంచెం ఎక్కువ అవసరం లేదు?
- మీరు ఈ వ్యక్తిని అడిగే రాయితీ దానిని మార్చాలనే లోతైన కోరికను కనబరిచినట్లయితే, ఇది ఆమోదయోగ్యం కాకపోవచ్చు.ఉదాహరణకు, మీకు భిన్నంగా మీరు పంచుకునే స్థలంలో పాపము చేయలేని మరియు క్రమబద్ధంగా ఉండటానికి మీకు ఎల్లప్పుడూ అవసరమైతే, మీ భాగస్వామి గజిబిజిని ఇష్టపడతారు, మీరు ఒకే స్థలాన్ని పంచుకోలేకపోతున్నారని మీరు పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, ప్రతి ఒక్కరి అవసరాలను పునరుద్దరించటానికి మీరు ఒక మార్గాన్ని కనుగొనకపోతే.
- మీతో మంచిగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి, ఎక్కువ బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి లేదా మీ అవసరాలను తీర్చడానికి మీరు ఈ వ్యక్తిని అడిగితే, ఇవి మంచి రాజీలను సూచిస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ స్వంతంగా పనులు చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తే, పనులను చేయడంలో మీకు సహాయం చేయమని ఆమెను అడగడం చాలా సహేతుకమైనది.
-
మిమ్మల్ని మీరు ఎదుటి వ్యక్తి స్థానంలో ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి. రాజీగా చేయమని మీరు అతనిని కోరిన దానిపై మీకు చాలా నమ్మకం ఉన్నప్పటికీ మీ అవసరాల గురించి మీరు తెలుసుకోవాలి. అతను మీ అభిప్రాయాన్ని మీలాగే ఒప్పించాడు. అందువల్ల మీరు మరొకరి భావాలను తెలుసుకోవటానికి మరియు దానిని అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు ప్రయత్నం చేస్తే మీ ఇద్దరికీ సరిపోయే రాజీకి మీరు వచ్చే అవకాశం ఉంది.- మీ పరిచయ వ్యక్తి వీలైనంత స్పష్టంగా వ్రాస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.మంచి రాజీలకు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ అవసరం. అతను ఏమి భావిస్తున్నాడో మరియు ఈ రాజీ ఆమోదయోగ్యంగా ఉండటానికి మీరు ఏమి చేయగలరో బహిరంగంగా అడగండి. తలెత్తే సమస్యను మరింత పూర్తిగా వివరించమని అతన్ని అడగండి.
- ఉదాహరణకు, మీరు మీ జీవిత భాగస్వామితో విభేదిస్తున్నందున, వేసవిలో అతను సుదీర్ఘ సెలవు తీసుకోవాలనుకుంటాడు, ఎందుకంటే అతను సంవత్సరం మధ్యలో కొన్ని రోజులు సెలవు తీసుకోవటానికి ఇష్టపడతాడు, అతన్ని ప్రేరేపించే కారణాలను తెలుసుకోండి. మీ జీవిత భాగస్వామికి ఎక్కువ గంటలు పనిచేయడం కష్టంగా ఉండవచ్చు లేదా అతను లేదా ఆమె తన కుటుంబాన్ని సందర్శించడానికి శీతాకాలపు సెలవుదినాన్ని ఆస్వాదించాలనుకోవచ్చు, ఇది మీరు అంగీకరించగల మంచి కారణాలు.
-
ఎలా వినాలో తెలుసు. మంచి రాజీకి వినడం చాలా అవసరం. మీకు తెలియకపోతే లేదా తగినంతగా వినకపోతే అతని సంభాషణను పరిగణనలోకి తీసుకోలేదని మీ సంభాషణకర్త భావిస్తారు.- అవతలి వ్యక్తి మాట్లాడేటప్పుడు, అతని మాట వినండి. మీ దృష్టిలో చూడండి, మీ ఫోన్‌ను చూడకండి మరియు మీ చుట్టూ కనిపించే ప్రతిదానితో మీ చేతులను పట్టించుకోవద్దు.
- మీరు మీ సంభాషణకర్త ఆలోచనల యొక్క థ్రెడ్‌ను అనుసరించకపోతే, వాటిని పునరావృతం చేయమని వారిని అడగండి.అతను ఇప్పుడే చెప్పిన దాని గురించి మీరు బిజీగా ఉన్నారని చెప్పడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు పట్టుకోవచ్చు.
-
చర్చ సమయంలో విధించండి. మీ అవసరాలను ఎలా ధృవీకరించాలో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. మహిళలు ఇతరులు ఆశించే వాటిని స్పష్టంగా వివరించడం కంటే ఏర్పాట్లను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అయినప్పటికీ, వినడానికి తగిన మార్గాలు ఉన్నట్లే, మంచి రాజీకి దారితీసే బదులు, మీ సంభాషణకర్తను బాధపెట్టే లేదా విషయాలను మరింత దిగజార్చే మార్గాలు కూడా ఉన్నాయి.- మీరు మీ గురించి స్పష్టంగా వ్యక్తీకరించాలి, మీకు కావలసినదాన్ని ఎలా బహిర్గతం చేయాలో తెలుసుకోండి మరియు కొన్ని విషయాలపై రాజీ పడేటప్పుడు తక్కువ క్షమించాలి.
- అరవడం, మరొకరితో మాట్లాడటం, దాని గురించి చింతించడం, అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు చేయడం, అసభ్యంగా ప్రవర్తించడం లేదా మీకు కావలసినదాన్ని చేయనివ్వడం వల్ల అది అతని ప్రయోజనానికి మాత్రమే ఉపయోగపడుతుందని మీరు అనుకుంటున్నారు ఎందుకంటే మీ గొంతు వినడానికి అనుచితమైన మార్గాల ఉదాహరణలు.
-
చిత్తశుద్ధితో ఉండండి. ప్రతిఒక్కరి డిమాండ్లు స్పష్టంగా మరియు ఖచ్చితమైనవి అని మీరు నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటే మరియు మీ భాగస్వామి మీకు కావలసినదాన్ని మరియు మీ ఎంపికకు గల కారణాలను అర్థం చేసుకున్నారని, మీరు అతనితో నిజాయితీగా ఉండాలి.మీ భాగస్వామితో నిజంగా నిజాయితీగా ఉండటం కొన్నిసార్లు కష్టం, ప్రత్యేకించి మీరు అతనిని బాధపెట్టాలని భయపడితే. నిజాయితీ వల్ల కలిగే నైతిక నష్టాన్ని తగ్గించడానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.- మీరు ఎంత సరైనవారైనా తీసుకెళ్లకండి. ఉదాహరణకు మీ భాగస్వామి పని కోసం వెతకటం ఆపివేసి, మీకు విశ్రాంతి కావాలి కాబట్టి మీరు ఒకదాన్ని కనుగొనమని అతనిని నెట్టివేస్తుంటే, సోమరితనం కాకుండా మీకు నిజంగా విశ్రాంతి మరియు డబ్బు అవసరమని అతనికి చెప్పండి (అయినప్పటికీ) నిజంగా బ్యాలస్ట్).
- నిందకు పొగడ్తలను అటాచ్ చేయడానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ సహాయపడుతుంది. మీ సహచరుడు మరియు మీరు ఇంటి పనులకు సంబంధించి రాజీ పడటానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని ఉదాహరణకు చెప్పండి. అతను ప్రతి వారం చెత్తను బయటకు తీస్తున్నాడని మీరు అభినందిస్తున్నారని మీరు అతనికి చెప్పవచ్చు, కాని ఇంటిని ఉడికించి శుభ్రపరచడంలో మీకు సహాయం చేయాల్సిన అవసరం మీకు ఉంది, ప్రత్యేకించి అతను బాగా ఉడికించాడని మీకు తెలుసు కాబట్టి.
-
రాజీ న్యాయంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదని తెలుసుకోండి. మీరు బహుశా ఆదర్శవంతమైన రాజీని కనుగొనలేరు. మీలో ఒకరు అవసరమైన అన్ని సయోధ్యలు చేయలేదని, మరొకరు ఏమీ చేయరని మీరు ఇప్పటికీ నిర్ధారించుకోవాలి.- ఉదాహరణకు, మీరు మీ నవజాత శిశువు యొక్క పడకగదిని అలంకరించడానికి ఒక రాజీని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, మీ ఆలోచనలను కలపడం పని చేయకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఇష్టపడే రంగుతో ఏకీభవించకుండా మీరిద్దరూ ఇష్టపడే వాల్‌పేపర్ రంగును అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించండి. మీలో ఒకరు గది రంగును నిర్ణయించటానికి అనుమతించటానికి మీరు అంగీకరించవచ్చు, మరొకరు సరఫరాను ఎంచుకుంటారు.
- మీలో ఒకరు ఇచ్చిన పరిస్థితి యొక్క అన్ని రాజీలను అంగీకరిస్తుంటే, తదుపరిది తనకు అనుకూలంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి లేదా తదుపరి నిర్ణయం అతనికి పూర్తిగా ఇవ్వండి.
-
ప్రాథమిక సమస్యలను పరిష్కరించండి. రాజీ కోసం మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే ఆందోళనలు లోతైన సమస్యలతో ముడిపడి ఉండవచ్చు. మీరు వాటిని ఎదుర్కోకపోతే, మీరు తరువాత పెద్ద సమస్యల్లో పడవచ్చు.- ఉదాహరణకు, మీరు కలిసి కాఫీ తాగాలని మరియు దానిని ఒక సాధారణ కార్యాచరణగా చేసుకోవాలనుకుంటే, మీ ఇద్దరికీ సరిపోయే సమయాన్ని మీరు నిర్ణయించకపోతే, సమావేశ సమయం గురించి విభేదాల కంటే సమస్య చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు.సమస్య ఏమిటంటే, మీరు ఎల్లప్పుడూ చూపించని వ్యక్తి కోసం రాజీ పడటానికి తక్కువ మొగ్గు చూపుతారు.
- మీరు ఆదర్శవంతమైన రాజీకి చేరుకోవడానికి ప్రయత్నించినట్లే ఇతరులను ప్రశాంతంగా మరియు దయతో వ్యవహరించండి. అతను రావడానికి ఇబ్బంది పడనప్పుడు లేదా అతను రాడు అని హెచ్చరించినప్పుడు మీ సమయం అతనికి విలువైనది కాదని మీరు భావిస్తున్నారని అతనికి వివరించండి.
-
మంచి ఏదైనా చేయండి. రాజీలు మరియు తీవ్రమైన చర్చలు కష్టంగా మరియు కొన్నిసార్లు అలసిపోతాయి. మీకు సులభతరం చేయడానికి సరదాగా ఏదైనా చేయండి, ప్రత్యేకించి మీరు ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకుంటే. అతిపెద్ద రాయితీ ఇచ్చిన భాగస్వామి చేయవలసిన కార్యాచరణను ఎన్నుకుంటారు.- ఉదాహరణకు, మీరు ఇప్పుడే గణనీయమైన రాజీ చేసుకుంటే, విందు కోసం బయటకు వెళ్లండి లేదా పిక్నిక్ నిర్వహించండి. ఇది మీ ఇద్దరికీ నిర్వహించడానికి రాజీ తక్కువ కష్టతరం చేస్తుంది.
విధానం 2 పనిలో రాజీ
-
శాంతిగా డౌన్. వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో మీరు చేసే రాజీలు కూడా మానసికంగా బాధాకరంగా మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ నిరాశ కలిగించవచ్చు. ప్రతి ఒక్కరూ తమకు కావలసిన వాటిని పొందగలిగేలా రాజీ వివరాలను చర్చించడానికి ముందు, మీ భావాల నుండి ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోండి.- మీకు కావలసినది మరియు ఈ రాజీ నుండి మీరు ఏమి ఆశించారో అర్థం చేసుకోవడానికి ఒంటరిగా ఉండటానికి సమయం కేటాయించండి. ఇది మీ యజమానికి సంబంధించి ఉంటే లేదా చాలా విషయాలు దానిపై ఆధారపడి ఉంటే ఇది చాలా ముఖ్యం.
- మీరు ఒంటరిగా ఆలోచించడానికి కొంచెం సమయం తీసుకోలేకపోతే, లోతుగా he పిరి పీల్చుకోండి, ఇది మీకు శాంతించటానికి సహాయపడుతుంది మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని సమర్థవంతంగా ఆలోచించడం మరియు వ్యక్తీకరించడం సులభం చేస్తుంది.
-
స్టేట్‌మెంట్‌లు మరియు ఓపెన్ ప్రశ్నలను ఉపయోగించి కమ్యూనికేట్ చేయండి. రాజీ నుండి మీ సంభాషణకర్త ఏమి ఆశించాడో గుర్తించడానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది మరియు అతని మాట వినే అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది. మంచి రాజీకి చేరుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం అవతలి వ్యక్తిని వినడం.- అతను ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితి గురించి ఎందుకు ఆలోచిస్తాడు మరియు మీరు దాన్ని ఎలా మెరుగుపరచగలరు అనే ప్రశ్నలను అడగండి.
- అతని దృష్టికోణం ప్రకారం పరిస్థితిని చూసేలా మరొకరిని ఆహ్వానించండి.
-
ఇతరులతో గౌరవంగా ఉండండి. మీరు ఒక రాజీకి చేరుకోవాలనుకుంటే, మీరు మీ సంభాషణకర్త యొక్క దృక్పథాన్ని మీరు భాగస్వామ్యం చేయకపోయినా గౌరవించాలి. అవతలి వ్యక్తిని మరియు అతని అభిప్రాయాన్ని గౌరవించండి మరియు మీరు అతన్ని గౌరవిస్తున్నారని అతనికి చూపించండి.- మీ సంభాషణకర్తను అవమానించవద్దు మరియు "స్టుపిడ్" లేదా "పనికిరాని" లేదా "మీరు అలాంటిదాన్ని ఎలా ప్రతిపాదించగలరు" వంటి ప్రతిరూపాలను ఉపయోగించవద్దు. లేదా "ఇది ఎప్పటికీ పనిచేయదు! అవతలి వ్యక్తిని తిరస్కరించడం తనను తాను నిలబెట్టుకోవడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది మరియు రాజీ చేయడానికి చాలా కష్టమవుతుంది.
- ఉదాహరణకు, ఒక వర్కింగ్ కాలేజీకి మీ నుండి భిన్నమైన ఆలోచన ఉంటే, మీరు ఎంత చెడ్డగా భావిస్తున్నారో లేదా ఎందుకు చెడ్డదో చెప్పకండి. గౌరవం చూపిస్తూ మీరు అతని లోపాలను నొక్కి చెప్పవచ్చు. మీరు మెరుగుపరచడానికి మార్గాలను కూడా సూచించవచ్చు.
-
క్రొత్త మైదానాన్ని సృష్టించండి. మీరు మీ సంభాషణకర్తతో రాజీ పడాలనుకుంటున్నారని గుర్తుంచుకోండి. ముఖ్యమైన వివరాలపై చిక్కుకోవడం ఎవరికీ వారు కోరుకున్నది కలిగి ఉండటానికి అనుమతించదు. మీకు అంతగా లేకపోయినా, ఉమ్మడిగా ఉన్నదాన్ని వెతకండి. ఇది ప్రొఫెషనల్ ఆట స్థలాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది.- మీరు మీ తేడాలను పరిష్కరించాలనుకుంటున్నారని మీ సంభాషణకర్తకు వివరించండి. ప్రతి ఒక్కరూ భిన్నంగా పనిచేసినప్పటికీ, మీ ఇద్దరికీ ఒకే లక్ష్యం ఉందని అతనికి అనిపిస్తుంది.మీరు మీ సంభాషణకర్తను శ్రద్ధగా వినవలసి ఉంటుంది, మీ రెండు దృక్కోణాలలో చేరడానికి ఒక మార్గం ఉందా అని అడగండి మరియు పరిస్థితికి మరొకటి యొక్క ప్రాముఖ్యతను మీరు అర్థం చేసుకున్నారని చూపించండి.
- మీ మధ్య ఒక రకమైన సంబంధాన్ని సృష్టించేంతవరకు, భూమి చాలా సరళమైనదిగా చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు, ప్రతి ఒక్కరూ భోజనం కోసం అసహనంతో ఎదురుచూస్తున్నారని స్పష్టంగా చెప్పడం ద్వారా మీరు సమావేశాన్ని ప్రారంభించవచ్చు!
-
మీ దృక్కోణాన్ని వివరించండి. మీ అభిప్రాయాన్ని ప్రశాంతంగా మరియు తార్కికంగా ప్రదర్శించడం మంచిది. మీరు ఏమి ప్రదర్శించాలో మరియు మీ ప్రయోజనాలు ఏమిటో చూపించడానికి ఇది సమయం.- వాదిస్తారు. మీరు మీ అభిప్రాయానికి మద్దతు ఇవ్వాల్సిన ఎక్కువ వాదనలు, మీరు మీతో ఎక్కువ చర్చించినప్పుడు మీ స్థానాన్ని పరిశీలిస్తారు.
- ఉదాహరణకు, మీరు నాలుగు రోజుల పని వారాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే (ఇది స్పష్టంగా లేదు), మీరు దీన్ని చేయాలనుకుంటున్నారని చెప్పకండి ఎందుకంటే మీరు అన్ని సమయాలలో అలసిపోతారు మరియు తీసుకోవాలి విడిపోయారు. ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతపై చేసిన గణాంకాలు మరియు అధ్యయనాలను ఉపయోగించండి మరియు ఎక్కువ విరామం తీసుకున్నప్పుడు అవి ఎంత ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.
-
ఒకటి కంటే ఎక్కువ రాజీలను ఆఫర్ చేయండి. అందరికీ సరిపోయే ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడానికి ఇది మంచి మార్గం. మీ ఆలోచనలను వివిధ మార్గాల్లో చేరండి మరియు ఇది సమస్యకు సృజనాత్మక పరిష్కారానికి దారితీస్తుందో లేదో చూడండి.- మీ అభిప్రాయాన్ని పంచుకోని సహోద్యోగులతో చర్చించండి. కింది ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి: మీరు ఏమి సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు? ఎటువంటి అడ్డంకులు లేకపోతే, మీరు సమస్యను ఎలా చేరుతారు? మీ అందరికీ ఉత్తమ పరిష్కారం ఏమిటి?
- మీ సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్న విభిన్న ఎంపికలను సూచించడం ద్వారా చర్చను ప్రారంభించండి.
-
నెమ్మదిగా లక్ష్యం మరియు లాభం కాదు. మీరు రాజీ కోరుతూ పరిస్థితిని సంప్రదించినట్లయితే, దానిని "గెలవడానికి" ప్రయత్నించవద్దు ఎందుకంటే ఈ సందర్భంలో మీరు వైఫల్యానికి విచారకరంగా ఉంటారు. విజయం ఏమిటంటే, మీరు కోరుకున్నది సాధించారని లేదా మీరు బేస్ వద్ద మీకు కావలసినదాని గురించి కనీసం అంచనా వేసినట్లు మీలో ప్రతి ఒక్కరూ భావిస్తారు.- మీ వాస్తవాల సంస్కరణకు అధికంగా జతచేయకుండా ఉండండి. వినేవారిని నిశ్శబ్దం చేయకుండా మీరు కోరుకున్న విధంగా వెళ్లాలని మీరు కోరుకుంటారు, అతని మాట వినండి మరియు అతని దృక్పథాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోండి.