విషయము
వికీహౌ ఒక వికీ, అంటే చాలా వ్యాసాలు చాలా మంది రచయితలు రాశారు. ఈ కథనాన్ని రూపొందించడానికి, స్వచ్ఛంద రచయితలు ఎడిటింగ్ మరియు మెరుగుదలలలో పాల్గొన్నారు.సేల్స్ మేనేజర్ తన అమ్మకాల బృందాన్ని ప్రేరేపించడానికి నిరంతరం కొత్త మార్గాలను కనుగొనాలి. సిబ్బంది కోటాలు, మార్కెట్ పరిణామం మరియు కొత్త భూభాగాలు వంటి ఒత్తిడికి లోనవుతారు. మీరు సేల్స్ మేనేజర్ మరియు ప్రేరేపించే కార్యస్థలాన్ని సృష్టించాలని చూస్తున్నట్లయితే, వ్యాపార వాతావరణాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు మీ ఉద్యోగుల అమ్మకాలను పెంచే సామర్థ్యం మీకు ఉందని గుర్తించండి. మద్దతు, గుర్తింపు మరియు బహుమతి మధ్య సరైన ప్రేరణ సమతుల్యత. మీ అమ్మకాల బృందాన్ని వినడం నేర్చుకోండి మరియు వారికి ముఖ్యమైన వాటి ఆధారంగా వారి లక్ష్యాలను సర్దుబాటు చేయండి. మీ బృందాన్ని ఎలా ప్రేరేపించాలో కనుగొనండి.
దశల్లో
2 యొక్క 1 వ భాగం:
పర్యావరణాన్ని మెరుగుపరచండి
- 6 చేసిన అమ్మకాలను గుర్తించండి. సాధించిన పనిని గుర్తించి, అభినందించడానికి గడిపిన సమయం వారి భవిష్యత్ కోటాలను సాధించడానికి మరియు చేరుకోవడానికి వారు ఎలా పని చేస్తారో నిర్వచించవచ్చు. ఈ గుర్తింపు వ్యూహాల గురించి ఆలోచించండి.
- వారిని బహిరంగంగా ప్రశంసించండి. పని సమావేశంలో వారి ఫలితాలను హైలైట్ చేయండి. వారి ఫలితాలను ప్రదర్శించడంలో సాధ్యమైనంత నిర్దిష్టంగా మరియు వివరంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, "రిఫరల్స్ పొందే జాన్ సామర్థ్యం అసాధారణమైనది. అతను సంస్థ యొక్క అత్యధిక రేటును కలిగి ఉన్నాడు, ఇది అతని ఫలితాలను సాధించడానికి దారితీస్తుంది. జీన్, మీరు స్నేహితులు మరియు సహచరులు అవసరమైనప్పుడు మిమ్మల్ని ఎలా సూచిస్తారో మాకు చెప్పగలరా? "
- విక్రేతకు ఒక పదం రాయండి. మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని తెలియజేయడానికి వార్షిక సమావేశం కోసం వేచి ఉండకండి. ఇంట్లో వారికి ఒక లేఖ, బహుమతి కార్డు పంపండి, అవి ఎంత ముఖ్యమో చెప్పండి.
- విక్రేతను మరియు అతని విజయాలను మీ యజమానికి పరిచయం చేయండి. క్రమానుగత గుర్తింపు పొందడం కష్టం, ముఖ్యంగా అమ్మకాల బృందం క్రమం తప్పకుండా మారితే. అమ్మకందారుడు సాధించాల్సిన లక్ష్యాలను మించినప్పుడు, అతను ఉన్నతాధికారులను కలవడానికి లేదా అమ్మకపు వ్యూహ సమావేశానికి ఆహ్వానించగల సమావేశాన్ని ఏర్పాటు చేయండి.
హెచ్చరికలు
- ఇతరుల ప్రేరణను బలహీనం చేసే ఉద్యోగుల పట్ల శ్రద్ధ వహించండి. వరుస సీజన్లలో వైఫల్యాలను కూడబెట్టిన విక్రేతలు ఇతర ఉద్యోగులతో ప్రతికూల ప్రసంగాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. కొన్నిసార్లు అమ్మకాల బృందాలలో రీజస్ట్‌మెంట్‌లు సభ్యులందరి ప్రేరణను పెంచుతాయి.
అవసరమైన అంశాలు
- వ్యక్తిగత సమావేశాలు
- శిక్షణా సెషన్లు
- స్పాన్సర్షిప్
- సేల్స్ టూల్స్ / CRM
- కొత్త కమిషన్ నిర్మాణం
- రోజువారీ, వార, నెలవారీ ఉద్దీపనలు
- జట్టు ప్రేరణ
- వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు
- ప్రజల గుర్తింపు
- వ్రాతపూర్వక గుర్తింపు