విషయము
- దశల్లో
- పార్ట్ 1 పాత్ర పోషిస్తోంది
- పార్ట్ 2 సంబంధాన్ని పెంచుకోండి
- పార్ట్ 3 సరిగ్గా ప్రశ్నలు ఎలా అడగాలో తెలుసుకోవడం
- పార్ట్ 4 ఇతర సాధనాలను ఉపయోగించడం
సహకరించని వ్యక్తి నుండి సమాచారం పొందడం సంక్లిష్టమైన వ్యాయామం. మీరు ఒక సంస్థలో అంతర్గత దర్యాప్తు జరుపుతున్నా లేదా మీ టీనేజ్ అతను ధూమపానం చేయలేదని చెప్పినప్పుడు మీతో అబద్ధం చెబుతున్నాడో లేదో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నా, ఈ వ్యాసంలోని పద్ధతులు మీకు సహాయపడతాయి. అయితే, ప్రతి పరిస్థితి భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు మీ విధానాన్ని ఎలా స్వీకరించాలో మీరు తెలుసుకోవాలి. ఒకరిని విజయవంతంగా ఇంటర్వ్యూ చేయడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి దశ 1 కి వెళ్ళండి.
దశల్లో
పార్ట్ 1 పాత్ర పోషిస్తోంది
-
దయ మరియు రిలాక్స్డ్ గా ఉండండి. అనుభవపూర్వక అధ్యయనాలు ఒకరి విశ్వాసాలను పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం ఆ వ్యక్తిని సుఖంగా ఉంచడమే. ఆమె నిన్ను నమ్మాలి. హాలీవుడ్ చిత్రం నాజీ లేదా బ్రూస్ విల్లిస్ కాప్ లాగా ప్రవర్తించడం ద్వారా మీరు ఎక్కడికీ రాలేరు. బహిరంగ వ్యక్తిగా వ్యవహరించండి మరియు అతని పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తి మరింత స్నేహపూర్వకంగా ఉంటారు. మొదటి దశ అతని నమ్మకాన్ని సంపాదించడం. -
కొంత పట్టు కలిగి ఉండండి. మీరు కఠినంగా ప్రయాణించవలసి ఉంటుందని దీని అర్థం కాదు. మీరు మిమ్మల్ని ఒక ప్రొఫెషనల్, వ్యవస్థీకృత, నమ్మకంగా ఉన్న వ్యక్తిగా పరిచయం చేసుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి అతన్ని కాల్చగల శక్తి ఉన్న వ్యక్తిగా చూస్తాడు ... లేదా అతను మీ వైపు లేకపోతే అతన్ని మరింత ఇబ్బంది పెట్టడానికి. -
ప్రశాంతంగా ఉండండి. మీ కోపం లేదా ఒత్తిడిని చూపించడం ప్రతివాది ఆమె మీ భావోద్వేగాలను ప్రభావితం చేస్తుందని అర్థం చేసుకుంటుంది. దీన్ని అన్ని ఖర్చులు మానుకోండి మరియు ఈ విషయంతో మీ పరస్పర చర్యల సమయంలో ప్రశాంతంగా మరియు విశ్రాంతిగా ఉండటానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. -
"మంచి కాప్ - బాడ్ కాప్" టెక్నిక్ గురించి మరచిపోండి. ఈ టెక్నిక్ చాలా సాధారణంగా మీడియాలో ప్రదర్శించబడుతుంది మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీ రైడ్‌ను త్వరగా అర్థం చేసుకుంటారు. అతను అనుమానాస్పదంగా ఉంటాడు, అది మీకు లాభదాయకం కాదు. "మంచి పోలీసు - మంచి పోలీసు" లో ఉండండి మరియు మీరు మరింత ముందుకు వెళతారు.
పార్ట్ 2 సంబంధాన్ని పెంచుకోండి
-
బాగుంది. అతని ప్రశ్నించేవాడు అతనికి ప్రత్యేక బిస్కెట్లు తెచ్చాడు (అతను డయాబెటిక్ మరియు సాధారణ బిస్కెట్లు తినలేడు) ఎందుకంటే ఉగ్రవాది కొన్ని సమాచారాన్ని అంగీకరించిన కథ మీరు విన్నారా? ఇది వివిక్త కేసు కాదు. మర్యాదపూర్వకంగా, దయగా ఉండండి మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి శ్రేయస్సు మరియు సౌలభ్యం గురించి చింతిస్తూ ఉండండి. అప్పుడు అతను మీకు తెరవడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతాడు. -
అతనితో వేరే విషయం గురించి మాట్లాడండి. దర్యాప్తుతో సంబంధం లేని అంశాల గురించి మీ ఇంటర్వ్యూయర్‌తో మాట్లాడండి. ఈ వ్యక్తితో బంధం పెట్టుకోవడానికి మరియు ఒకరినొకరు బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. నిందితుడు అప్పుడు మరింత ఇష్టపూర్వకంగా మాట్లాడతాడు మరియు మీరు అతని విలువలను మరియు అతని ఆలోచనా విధానాన్ని బాగా అర్థం చేసుకుంటారు.- ఉదాహరణకు, అతను ఎక్కడ పెరిగాడు అని అతనిని అడగండి మరియు మీరు ఎప్పుడైనా ఈ స్థలాన్ని సందర్శించాలనుకుంటున్నారని అతనికి చెప్పండి. ప్రాంతం ఎలా ఉంది, సందర్శించమని అతను మీకు ఏమి సిఫార్సు చేస్తున్నాడు అని అతనిని అడగండి.
-
ఇంటర్వ్యూ చేసినవారి గురించి తెలుసుకోండి. మీరు తన గురించి ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తిని అడగండి మరియు ఆమె ఇష్టపడే, ఆలోచించే మరియు ఆమెకు ముఖ్యమైన వాటి గురించి మాట్లాడండి. వ్యక్తి కొద్దిసేపు తెరుస్తాడు మరియు మీరు అతని వాదనను బాగా అర్థం చేసుకుంటారు. -
సర్వేకు సంబంధం లేని అంశంపై ప్రతివాదికి మీ సహాయం అందించండి. మీ పరిశోధనతో ఎటువంటి సంబంధం లేని మరియు సమాచారం కోసం మీరు ఎవరికి సమాధానం చెప్పగల ఈ వ్యక్తి యొక్క అవసరాన్ని గుర్తించండి. అతని పిల్లలకు వైద్య సహాయం అవసరం కావచ్చు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మంచి పరస్పర సంబంధం పొందడానికి మీరు సహాయపడవచ్చు. మీ కొడుకు మేధావి అయితే అతని చిన్న సోదరుడికి విద్యాపరమైన ఇబ్బందులు ఉండవచ్చు మరియు అతని ఇంటి పనికి సహాయం చేయవచ్చు. మీరు కోరుతున్న సమాచారం కంటే ఆ వ్యక్తికి చాలా ముఖ్యమైన సమస్యను గుర్తించడం ద్వారా, మీరు ఆ వ్యక్తి యొక్క నమ్మకాన్ని మాత్రమే పొందాలి. -
అతని అభిప్రాయం అడగండి. సర్వేకు లేదా సర్వేకు సంబంధించిన ఒక విషయం గురించి ఎవరైనా మాట్లాడటం మీ స్థానాన్ని అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు, కానీ వ్యక్తి తమను ద్రోహం చేయడానికి మరియు మరిన్నింటిని తెలియజేయడానికి కూడా దారితీస్తుంది ఆమె వెల్లడించడానికి ఇష్టపడని సమాచారం. సమస్యకు ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారని లేదా ఆమె మీ కోసం ఏమి చేస్తుందని ఆమె అడగండి. దొంగతనం లేదా దర్యాప్తు విషయం గురించి ఆమె ఏమనుకుంటుందో ఆమెను అడగండి. మీరు పంక్తుల మధ్య చదవగలిగితే, మీరు చాలా నేర్చుకోవచ్చు. -
ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తిని రక్షించండి. ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి మిమ్మల్ని రక్షించే వ్యక్తిగా చూడాలి మరియు ఆమెకు మంచిని చేస్తాడు, ఆమె మీకు అవసరమైనది మాత్రమే ఇస్తే. అన్ని తరువాత, మీరు మీ పనిని బాగా చేయాలి! మీరు వెతుకుతున్న సమాచారం మీకు లభించిన తర్వాత, మీ పర్యవేక్షకుడు సంతృప్తి చెందుతారు మరియు ఈ పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి సరైన ఎంపికలు చేయడానికి మీరు ఆ వ్యక్తికి సహాయపడగలరు. అప్పుడు మీరు ఇంటర్వ్యూలో చెత్త ఫలితం యొక్క ముప్పును ప్రదర్శించవలసి ఉంటుంది మరియు అతన్ని మరింత కావాల్సినదిగా ప్రకాశిస్తుంది. ప్రతివాదికి వ్యతిరేకంగా మీ స్థానాన్ని ఉపయోగించుకునే బెదిరింపులు మరియు ఇతర ప్రయత్నాలు ఈ సమర్థవంతమైన సాంకేతికతను వెంటనే నాశనం చేస్తాయి.
పార్ట్ 3 సరిగ్గా ప్రశ్నలు ఎలా అడగాలో తెలుసుకోవడం
-
మూసివేసిన ప్రశ్నలను అడగండి. క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు అవును, కాదు లేదా నిర్దిష్ట సమాధానంతో మాత్రమే సమాధానం ఇవ్వగలవు. ఎవరైనా మీకు సమాధానం ఇవ్వకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తే, ఈ రకమైన ప్రశ్నలను ఉపయోగించుకోండి మరియు ప్రత్యక్ష సమాధానం కోసం పట్టుబట్టండి. క్లోజ్డ్ ప్రశ్నలు ఈ రకమైనవి:- "ఎవరు చేసారు ...", "ఎందుకు ఇది ...", "ఎప్పుడు ...", "మీరు ...", "మీరు చేయగలరా ..." మొదలైనవి.
-
బహిరంగ ప్రశ్నలు అడగండి. ఓపెన్ ప్రశ్నలు "అవును" లేదా "లేదు" తో సమాధానం ఇవ్వలేనివి. ఈ రకమైన ప్రశ్నలు ప్రజలను మరింతగా చెప్పడానికి, తమను తాము ద్రోహం చేయడానికి మరియు మరిన్ని వివరాలను పొందటానికి లేదా పరిస్థితిని పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడతాయి. ఓపెన్ ప్రశ్నలు ఈ రకమైనవి:- "ఎలాగో నాకు వివరించండి ...", "ఇది ఎందుకు ...", "ఏమి జరిగింది ...", "ఎలా ఉంది ..." మొదలైనవి.
-
"గరాటు" ప్రశ్నలు అడగండి. "ఫన్నెల్" ప్రశ్నలు విస్తృతంగా మరియు సురక్షితంగా అనిపిస్తాయి, ఆపై మీరు వెతుకుతున్న సమాచారం చుట్టూ సున్నితంగా మూసివేయండి. మీకు ఇప్పటికే సమాధానాలు తెలిసిన ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా మీరు సాధారణంగా ప్రారంభించవచ్చు. వ్యక్తి మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం అలవాటు చేసుకుంటాడు మరియు తమను తాము సులభంగా ద్రోహం చేస్తాడు.- ఉదాహరణకు, " గత రాత్రి ఫ్లైట్ గురించి మీరు విన్నారా? », « నిన్న రాత్రి ఎవరు ఉన్నారు? », « ఈ వ్యక్తులు ఏ సమయంలో బయలుదేరారు? », « మీరు ఏ సమయంలో బయలుదేరారు? ».
-
వివరణాత్మక ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు పరిస్థితి గురించి వివరాల కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు లేదా ఎవరైనా అబద్ధం చెప్పినప్పుడు వంటి కొన్ని ప్రశ్నలను అడిగినప్పుడు, వివరణాత్మక భాషను వాడండి. మీకు కథ చెప్పడానికి మరియు మీకు నిర్దిష్ట వివరాలను ఇవ్వడానికి వ్యక్తిని పొందడానికి "చెప్పండి", "వివరించండి" లేదా "చూపించు" వంటి పదాలను ఉపయోగించండి. పరిస్థితి యొక్క వివరాలను ప్రదర్శించేటప్పుడు, వ్యక్తి సమాచారాన్ని కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. -
విశ్లేషణాత్మక ప్రశ్నలు అడగండి. మీ పరిస్థితికి సంబంధించి లోతైన సమస్యాత్మకం గురించి అతను ఏమనుకుంటున్నారో ఇంటర్వ్యూదారుని అడగండి, క్రొత్త సమాచారాన్ని కనుగొనటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, కానీ ఈ వ్యక్తి ఎలా ఆలోచిస్తున్నాడో అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు అతని నుండి సమాచారాన్ని సేకరించేందుకు ఉపయోగించే పద్ధతులను నిర్ణయించడానికి. "వంటి ప్రశ్నలను అడగండి ఎవరైనా ఈ ఫైళ్ళను ఎందుకు దొంగిలించారు? మరియు అతని ప్రతిచర్యను అధ్యయనం చేయండి. -
ఆధారిత ప్రశ్నలు అడగవద్దు. ఈ ప్రశ్నలు పరిస్థితి గురించి మీ tions హలకు ద్రోహం చేస్తాయి మరియు ప్రతివాది మిమ్మల్ని సంతృప్తి పరచడానికి లేదా వ్యాపారం నుండి బయటపడటానికి మీకు తప్పుడు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి ప్రలోభపడవచ్చు. ఈ రకమైన ప్రశ్న దర్యాప్తులో ఉపయోగకరంగా అనిపించవచ్చు, కాని ఇది సత్యాన్ని పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం కాదు. మీరు నిజంగా అమాయకుడైన వారితో ఇంటర్వ్యూ చేస్తే లేదా చర్చించినట్లయితే, మీరు మీ స్వంత దర్యాప్తుకు హాని చేస్తారు మరియు సమస్యను పొడిగిస్తారు.- ఉదాహరణకు: మేము లారేను నిజంగా విశ్వసించలేము, మీరు అనుకోలేదా? »
పార్ట్ 4 ఇతర సాధనాలను ఉపయోగించడం
-
నిశ్శబ్దాన్ని ఉపయోగించుకోండి. నిశ్శబ్దం కూడా శక్తివంతమైన సాధనం. వ్యక్తి మీ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇచ్చిన తర్వాత మౌనంగా ఉండండి లేదా వారు సమాధానం ఇవ్వడానికి నిరాకరిస్తే మరియు వారి దృష్టిలో పట్టుకోండి. మీరు పొరపాటు చేసినప్పుడు మీ తల్లి చేసిన ఆ తలను తయారు చేయండి మరియు ఆమెకు అది తెలుసు. ఈ వ్యక్తీకరణతో వ్యక్తిని భద్రపరచండి మరియు వేచి ఉండండి. చాలా మంది పాశ్చాత్యులు నిశ్శబ్దం సమయంలో అసౌకర్యంగా ఉండాలని షరతు పెట్టారు మరియు తరువాత వారి తలల ద్వారా ఏమి జరుగుతుందో చెప్పడం ద్వారా వాటిని నింపుతారు, సమాచారాన్ని అనుమతించే ప్రమాదం ఉంది. -
ఉపకరణాలు ఉపయోగించండి. ఈ టెక్నిక్ కొంత చిన్నది మరియు మీరు దాన్ని ఉపయోగించి చిక్కుకుంటే మీరు ఇబ్బందుల్లో పడవచ్చు. పేపర్‌లతో నిండిన కార్డ్‌బోర్డ్ ఫోల్డర్‌లు, ఫోటో నెగెటివ్‌లు, నమూనాలను కలిగి ఉన్న ప్లాస్టిక్ సంచులు, మెమరీ కార్డులు, వీడియో టేపులు వంటి ఉపకరణాలను మీరు ఉపయోగించుకోవచ్చు. మీకు ఏదీ లేదు. ఈ ఉపకరణాల గురించి ఏమీ చెప్పకండి, వాటిని హైలైట్ చేయండి మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తి ఒప్పుకోడానికి అవకాశం ఇవ్వండి. ఒప్పుకోవడం తన ఆసక్తికి లోనవుతుందని అతను అనుకుంటాడు. -
ప్రతిదీ తెలుసుకున్నట్లు నటిస్తారు. మీకు ఇప్పటికే ప్రతిదీ తెలుసునని నిందితుడిని నమ్మండి. ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సాధ్యమైనంత వివరంగా సమర్పించండి. దర్యాప్తును పూర్తి చేయడానికి మీకు అవసరమైన మొత్తం సమాచారం ఇప్పటికే ఉంటే, మీరు ప్రతి ఒక్కరి సంస్కరణను వినవలసి ఉంటుందని అతనికి చెప్పండి. మీకు ఇప్పటికే సమాధానాలు తెలిసిన ప్రశ్నలను అడగండి, వాటిని రూపొందించండి, తద్వారా అవి సమాధానాలను కలిగి ఉంటాయి (" మీరు గత శుక్రవారం 9:10 గంటలకు కార్యాలయంలో ఉన్నారు, మీరు కాదా? "). అప్పుడు మీరు వెతుకుతున్న సమాచారానికి వచ్చి, వ్యక్తి సమాధానం ఇవ్వడానికి స్థలాన్ని వదిలివేయండి: " నాకు అర్థం కాని విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఈ ఫైళ్ళను తరలించారని నాకు ఎందుకు చెప్పబడింది. మీరు దానిని నాకు వివరించగలరా? మీకు మంచి కారణం ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను. » -
హింస లేదా తీవ్రమైన బెదిరింపులను ఆశ్రయించవద్దు. ప్రశ్నించేవారికి బెదిరింపులు, తీవ్రమైన బెదిరింపులు లేదా హింస యొక్క రూపంగా సంగ్రహించగలిగే వాటిని ఉపయోగించుకోవటానికి, నేడు సర్వసాధారణమైన సాంకేతికతలను అన్ని ఖర్చులు మానుకోండి. ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తిలాగే ఈ పద్ధతులు మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేస్తాయని నిరూపించబడింది. దీర్ఘకాలంలో మీరు మానసిక సమస్యలను నివారించండి!